Oferta dla firm

szkolenia i wsparcie w zakresie polityki prorodzinnej

Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że prawdziwa siła firmy tkwi w ludziach – ich dobrostanie, poczuciu bezpieczeństwa i możliwości łączenia życia zawodowego z rodzinnym.

Jako psycholog okołoporodowy i biznesu wspieram firmy w budowaniu kultury organizacyjnej przyjaznej rodzinie, opartej na empatii, świadomości i odpowiedzialności społecznej.

Dlaczego warto?

Z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Mama wraca do pracy – bariery behawioralne i kierunki wsparcia” (2023) wynika, że:

aż 77% niepracujących matek pozostaje w domu z powodu konieczności opieki nad dzieckiem,
ponad 10% kobiet traci pracę po porodzie lub nie ma dokąd wrócić.

To nie tylko kwestia elastycznych godzin czy dostępnych żłobków. To także emocje: lęk separacyjny, poczucie winy, obawa o ocenę w miejscu pracy. Wiele kobiet mówi wprost – stres zaczyna się już na etapie rekrutacji.

Podobny obraz pokazują badania Fundacji Mamo Pracuj (2022):

81% mam boi się trudności w pogodzeniu ról,
70% martwi się reakcją pracodawcy na nieobecności,
a 55% obawia się utraty aktualności zawodowej.

To realne emocje, które często nie są dostrzegane w strategiach HR czy politykach prorodzinnych. Dlatego tak ważne są:

Co oferuję firmom?

Konsultacje i audyt polityki prorodzinnej

Analiza obecnych praktyk HR i rekomendacje działań wspierających pracowników w okresie planowania rodziny, ciąży, rodzicielstwa i powrotu do pracy po urlopach rodzicielskich.

Szkolenia dla menedżerów i zespołów HR

Tematy szkoleń obejmują m.in.:

jak wspierać pracowników w okresie ciąży i po powrocie z urlopu rodzicielskiego,
komunikacja i empatia w sytuacjach okołoporodowych,
elastyczne formy pracy i budowanie zaufania,
przeciwdziałanie stereotypom i dyskryminacji rodziców.

Warsztaty psychoedukacyjne dla zespołów

Spotkania z elementami psychoedukacji i dialogu, które pomagają budować kulturę wsparcia, zrozumienia i współpracy w miejscu pracy.

Wsparcie indywidualne dla pracowników

Możliwość konsultacji psychologicznych dla osób w okresie ciąży, po porodzie lub w trakcie powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim.
Pomagam w radzeniu sobie z emocjami, stresem i odnalezieniu nowej równowagi.

Jak przebiega współpraca

Każdy projekt tworzony jest indywidualnie – w oparciu o potrzeby, wielkość i kulturę organizacji.
Podczas wstępnego spotkania omawiamy cele firmy, a następnie przygotowuję spersonalizowany plan działań: od konsultacji po szkolenia i wdrożenie konkretnych rozwiązań prorodzinnych.

Wspólnie możemy stworzyć miejsce pracy, w którym rodzina i rozwój zawodowy idą w parze!

Skontaktuj się, aby porozmawiać o możliwościach współpracy: