Szkolenia dla biznesu
Jako psycholog okołoporodowy, oferuję również warsztaty i wykłady dla biznesu, które są ukierunkowane na zrozumienie tematyki okołoporodowej w kontekście miejsca pracy. Te spotkania mają na celu zwiększenie świadomości pracodawców, menedżerów i zespołów dotyczącej wyzwań, jakie mogą napotkać pracownicy związani z okresem ciąży, porodem i połogiem oraz znalezienie rozwiązań na wspieranie ich.
Jeśli Twoja firma poszukuje unikalnych szkoleń biznesowych, które połączą psychologię okołoporodową z praktycznymi aspektami zarządzania, skontaktuj się ze mną. Razem możemy opracować spersonalizowane szkolenie, które spełni potrzeby Twojej organizacji i przyczyni się do sukcesu i rozwoju Twojego zespołu.
Opisując moje warsztaty i wykłady dla biznesu powiem, że skupiamy się na następujących aspektach:
1. Świadomość okołoporodowa: podczas tych sesji edukacyjnych dostarczam informacji na temat procesu ciąży, porodu i połogu, a także związanych z nimi wyzwań emocjonalnych, fizycznych i psychologicznych. Uczestnicy dowiedzą się, jakie mogą być skutki tych doświadczeń dla pracowników i jak stworzyć środowisko pracy wspierające.
2. Tworzenie przyjaznego miejsca pracy: w ramach warsztatów i wykładów omawiamy strategie i narzędzia, które można zastosować, aby stworzyć przyjazne i wspierające środowisko pracy dla pracowników związanych z okołoporodowym etapem życia. Skupiamy się na elastycznych rozwiązaniach, równowadze między pracą a życiem rodzinnym oraz sposobach budowania empatycznego i zrozumiałego miejsca pracy.
3. Zarządzanie zmianą: przekształcenie się w macierzyństwo lub ojcostwo jest ogromną zmianą życiową, która może wpływać na pracowników. Nasze sesje koncentrują się na wspieraniu menedżerów i liderów w radzeniu sobie z tymi zmianami i umożliwianiu pracownikom łagodnego przejścia przez ten okres. Oferujemy narzędzia i strategie, które pomagają w budowaniu elastyczności, zarządzaniu stresem i utrzymaniu efektywności w miejscu pracy.
4. Komunikacja i empatia: w naszych warsztatach skupiamy się na rozwijaniu umiejętności komunikacji i empatii w kontekście okołoporodowym. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie komunikować się z pracownikami związanych z okołoporodowym etapem życia, jak wspierać ich potrzeby i jak tworzyć empatyczną kulturę pracy.
5. Polityki i programy związane z okołoporodowym etapem życia: podczas tych sesji omawiamy znaczenie wprowadzenia odpowiednich polityk i programów w zakresie okołoporodowego etapu życia, takich jak urlopy rodzicielskie, elastyczne godziny pracy i inne świadczenia pracownicze. Doradzamy pracodawcom na temat najlepszych praktyk, które mogą zastosować w swoich organizacjach.
Moje warsztaty i wykłady dla biznesu są tworzone na podstawie aktualnej wiedzy i badań z zakresu psychologii okołoporodowej. Zapewniam praktyczne i dostosowane rozwiązania, które pomogą organizacjom zwiększyć świadomość i zrozumienie tego ważnego etapu życia pracowników oraz stworzyć klimat pracy sprzyjający ich dobrostanowi i rozwojowi.